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Setenta funcionarios piden el cese del director de la prisión de Melilla

Han firmado una petición de destitución de Francisco Rebollo.

Los sindicatos Acaip-UGT, CSIF y APFP informaron este viernes que 70 funcionarios de la plantilla del centro penitenciario de Melilla han firmado la solicitud de cese del director de la prisión, Francisco Rebollo.

El escrito ha sido dirigido a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, a la Delegación del Gobierno y al propio director Rebollo.

Según explica en una nota de prensa, la recogida de firmas llevada a cabo durante las últimas fechas supone un hito histórico dentro de la Institución Penitenciaria en Melilla, ya que nunca antes se había puesto en marcha una iniciativa similar, y "manifiesta de forma nítida el deterioro de la situación en la cárcel de nuestra ciudad".

"Setenta funcionarios le han dicho a don Francisco Rebollo en su cara, que se vaya a otro sitio a seguir haciendo nada, que no les representa, que no aguantan más sus continuas faltas de respeto y el nulo apoyo en su quehacer diario. No quieren seguir trabajando en un ambiente dominado por la inseguridad, la suciedad, los mosquitos, las ratas y los malos olores", recalcan en el comunicado.

Los sindicatos dejan claro que son muchos más de 70 los funcionarios que piden el cese del director, aunque no firman la solicitud por temor a posibles represalias. "No se puede olvidar que actualmente hay tres expedientes abiertos a compañeros", apuntan sin ofrecer más detalles.

"Las organizaciones sindicales volvemos a solicitar la implicación de la señora delegada del Gobierno Doña Sabrina Moh. Es necesario que se ponga en contacto con la Secretaría General y nos libre de éste mal endémico enquistado en la prisión de Melilla. No puede seguir mirando hacia otro lado porque se está convirtiendo en cooperadora necesaria del proceso de decadencia que sufre el centro penitenciario", insisten.

Los sindicatos reclaman a la delegada del Gobierno que ponga al frente de la cárcel de Melilla a un director que se implique, "que tome decisiones, que plantee las necesidades reales y que solicite las partidas humanas y económicas necesarias para solucionar los problemas", concluyen.

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