Este miércoles, José Ouviña estaba citado en un trámite de audiencia de la Comisión de Garantías Confederal, donde se iba a ratificar en sus alegaciones y donde solicitaba a UGT la finalización y archivo del expediente y la reposición a la plenitud de nuestros derechos de afiliación y representación en FICA Melilla, insiste Ouviña.
Por ideas
"Aquí algunos estamos por ideas y convicciones y creo que el sindicato, como organización, es el mejor instrumento en defensa de los intereses de los trabajadores, y aquí teníamos un gran equipo en UGT-FICA Melilla con el que logramos situar a nuestra Federación en el mapa sindical de España, y al parecer, para unos los odios, otros las envidias y para los demás, la venganza de mediocres, nos eliminaron", lamenta José Ouviña.
Diez meses
Ya se han cumplido diez meses de un proceso para Ouviña, Abderramán Eh Fahsi El Mokhtar y Mimón Ahmed Mimón, "inconstitucional, donde, el secretario general de UGT-FICA nacional no iba a dedicar cinco minutos de su tiempo a Melilla, y vamos para un año donde el secretario de Organización federal, Manuel Jiménez, inició los ataques contra la Federación de UGT-FICA Melilla", explica Ouviña, quien recuerda que "despidió a un compañero en Febrero y en abril asaltó la sede cual elefante en cacharrería eliminando la Comisión Ejecutiva de FICA Melilla y expulsando a sus dirigentes". "Después un paripé y/o trágala de mediación y ahora este trámite de audiencia donde espero que alguien ponga sentido común a esta agresión que tanto daño hace a UGT", añade.
Indefensión en la conciliación
Ouviña imagina que esta nueva citación de la Comisión de Garantías Confederal llega por cuanto en la alegaciones presentadas los tres manifestaron que debían oponerse a la configuración del desarrollo y a la concreta ejecución del trámite de conciliación del Procedimiento de Garantías Estatal de la UGT, "puesto que existe una clara incongruencia que coloca a los arriba dicentes en una manifiesta situación de indefensión".
"Debemos remitirnos a las disposiciones contenidas en la Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción Voluntaria, que prevé la figura en los artículos 139 a 148 del texto legal. Estos preceptos determinan en primer lugar, que la figura de conciliador debe ser un tercero ajeno al conflicto y a las partes. Por lo tanto, y en el presente caso, en el momento en que la figura del tercero conciliador viene impuesto, contraviene claramente la disposición legal”, relata Ouviña.
Burla
"Asimismo manifestábamos en las alegaciones en relación al paripé que, en el acto de conciliación que nos ocupa, venimos a manifestar la inadecuación del procedimiento, puesto que, en el día señalado para la celebración del trámite, los arriba recurrentes se encontraron el acto de conciliación con un documento preredactado, con unas estipulaciones de admisión de hechos, en las que incluso, ya figuraba el hueco para estampar la firma, sin que se permitiera la posibilidad de alegaciones. No sólo no se recogen las alegaciones de los afectados (insistimos que, debida y legalmente amparadas por la Ley), sino que la resolución final del acto que se hace llegar a los recurrentes, supone un calco de ese documento preredactado, sin contener ni una sola coma de las alegaciones, sin una mera motivación del acto (teniendo en cuenta que en el fondo del asunto se han aplicado medidas restrictivas de derechos) y despachando una mera “sin avenencia” al no transigir de plano con las postulaciones esgrimidas de contrario”, son algunos extractos de las alegaciones que hemos remitido a la Comisión de Garantías Democráticas estatal de UGT", dice Ouviña.
Sillón
Insiste éste que siempre ha creído "en la solidaridad, en la fraternidad, la unidad y el compañerismo" y nunca ha aceptado "el cainismo de los incapaces que para buscar su sitio y aferrarse al sillón pisan a cualquier compañero sin piedad, dado que, cuando un mediocre obtiene un gramo de poder, cree que tiene una tonelada de autoridad", concluye diciendo el que fue secretario del Metal de la Comisión Ejecutiva de UGT-FICA Melilla, suspendido cautelarmente.
