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Azancot quiere que esté publicada entre el jueves y el próximo lunes. Asegura que ya se han revisado la mitad de las quejas presentadas l Sólo tres de las alegaciones han sido admitidas por el momento
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publicará las listas definitivas de los planes de empleo entre el jueves y el próximo lunes. Así lo afirmó en declaraciones a El Faro la máxima responsable de este área, Esther Azancot, que explicó que se han presentado más de 850 alegaciones de las que ya se han resuelto más de la mitad.
Azancot indicó que la mayoría de estas quejas han sido desestimadas y dijo que por el momento sólo hay tres aceptadas, que provocarán algunos cambios en el listado provisional.
La responsable del SEPE en nuestra ciudad indicó que es normal que los aspirantes tengas algunas dudas sobre cómo se elaboran estas listas porque los pasos que se siguen en su elaboración son complejos.
No obstante, Azancot indicó que tratan de ser lo más precisos posible en las explicaciones.
La directora provincial del SEPE apuntó, además, que aunque son 850 personas las que presentan las alegaciones, en realidad el número de instancias que tienen que analizar es mayor porque la mayoría presentan quejas para varios puestos de los que han quedado excluidos. Indicó que esto supone un gran volumen de trabajo para los técnicos del SEPE, aunque resaltó que se está haciendo el máximo esfuerzo para lograr que puedan comenzar a trabajar en septiembre.
En cuanto a cuándo se iniciarán las contrataciones, Azancot recordó que ese proceso ya no es responsabilidad del SEPE sino de la Ciudad. No obstante, adelantó que al día siguiente de la publicación del listado definitivo se citará a los aspirantes escogidos para los puestos de coordinación del plan de empleo.
El resto de los trabajadores serán llamados a partir del 11 de septiembre, por lo que a lo largo de la segunda mitad del mes se harán los contratos y comenzarán a incorporarse a sus empleos.
Hay que recordar que este año habrá algo más de 1.000 beneficiarios de los planes de empleo y que se han invertido 11,7 millones de euros en esta convocatoria. Aunque el presupuesto es mayor que en la anterior edición, el número de personas que trabajarán será algo menor. Esto está motivado por una de las principales novedades de esta edición, ya que la duración de los contratos se alarga y éstos serán de entre siete y nueve meses dependiendo de los puestos. Hasta ahora eran seis meses.
Con esta medida se logrará, entre otras cosas, que las personas que se incorporen a los proyectos algo después del arranque trabajen más de seis meses y puedan acceder después a alguna prestación por desempleo.
En pocos días, los beneficiarios de los planes conocerán si han sido seleccionados y para qué puesto.
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