La Delegación del Gobierno de Melilla está recogiendo documentación y formalizando la primera fase de contrataciones de los Planes de Empleo, según informó la delegada del Gobierno, Sabrina Moh. En una nota de prensa, dijeron que la Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD) de la Delegación del Gobierno se encuentra inmersa en la recogida de la documentación y en la formalización de los contratos de la primera fase de los Planes de Empleo 2020-2021. Así pues, se trata de 40 técnicos en Educación Infantil, 20 cuidadores de personas con discapacidad, 30 auxiliares de enfermería, 40 maestros de Infantil, 35 maestros de Primaria, 20 administrativos, 40 trabajadores de la limpieza y 25 ordenanzas. Además, el SEPE está realizando el sondeo de los puestos ofertados para la segunda fase de los Planes de Empleo y esperan que puedan salir en breve los listados provisionales.
Moh subrayó que desde los perfiles de la Delegación del Gobierno se están publicando las ocupaciones y los códigos de ocupación para que todos los interesados que cumplen los requisitos exigidos puedan inscribirse en los mencionados códigos para optar a ser seleccionados para el Plan de Empleo pero hizo hincapié en que tan importante es inscribirse en los códigos como cumplir con la titulación exigida para poder ser contratados.
La Delegada también se ha referido al hecho de que, para ser contratados, las personas seleccionadas, además de cumplir con todos los requisitos, deben encontrarse en situación de desempleo hasta la firma del contrato. “Hay quienes han sido seleccionados para los Planes de Empleo de la Ciudad y de la Delegación del Gobierno, porque los requisitos son parecidos, pero esas personas, una vez formalizan el contrato con la Ciudad Autónoma, decaen de la lista de la Delegación y volvemos a hacer el sondeo”, ha relatado.
La primera fase de los Planes de Empleo conlleva 167 empleados y la segunda fase 205 empleados. Sin embargo, la Delegada ha apuntado que se han visto obligados a hacer nuevos sondeos para algunos puestos de trabajo, bien porque había personas que no cumplían con la titulación exigida, bien porque, como en el caso de 10 ordenanzas, han empezado a trabajar en el Plan de Empleo de la Ciudad Autónoma, por lo que “caen de las listas provisionales de los Planes de la Delegación y se lleva a cabo un nuevo sondeo y selección para cubrir esos puestos”.
