Comisiones Obreras pone el acento en la discriminación a mujeres lesbianas, trans y bisexuales

El domingo 28 de junio se conmemora el Día Mundial del Orgullo LGTBI+, y desde Comisiones Obreras quieren que se visualice esta fecha tan especial también en la Ciudad de Melilla. Los responsables de la Secretaría de Mujer e Igualdad fueron los encargados de leer el manifiesto con el que la organización reitera su compromiso para frenar el odio LGTBIfóbico y machista que golpea especialmente a mujeres lesbianas, bisexuales y trans. "Orgullo de ser" es el lema que ha escogido Comisiones Obreras para su manifiesto en un año que ha sido complicado por la pandemia del coronavirus y "ha hecho emerger problemas que estaban enquistados·

Francisco Díaz, secretario general de Comisiones Obreras Melilla, dijo que para la organización es muy importante poder visibilizar a los compañeros de este colectivo y, al igual que forman parte de la Plataforma del 25 N y colaboran en el 8 de Marzo por el Día de la Mujer mediante la Secretaría de Mujer e Igualdad, el colectivo LGTBI también debería estar representado en la organización sindical a nivel local "porque hay muchos trabajadores que sufren este tipo de discriminación en sus puestos de trabajo". Desde hace unos meses Comisiones Obreras Melilla cuenta con un nuevo responsable del área de Igualdad que trabaja con Mª Ángeles Asensi dentro de esta Secretaría, aunque, según explicó Díaz, la irrupción de la pandemia impidió poder las presentaciones como es debido, por lo que este viernes, a víspera del Día del Orgullo LGTB, presentaron a Rafael Calatrava, que junto a su compañera de organización, leyeron el manifiesto estatal.

Con ese texto manifestaron que CCOO continuará trabajando contra el machismo y la LGTBIfobia así como por la mejora de las condiciones de vid ay materiales de todas las personas que conforman el colectivo. En materia laboral exigen que la igualdad de empleo sea una realidad ya que el 72% de las personas LGTBI+ evita decir en sus puestos de trabajo que lo es porque creen que perjudicará en su desarrollo profesional.

Asimismo, la organización también continuará demandando políticas no discriminatorias en materia de empleo, especialmente para las personas trans, que se encuentran a un 80% de empleo y un 38% afirma haberse sentido discriminada a la hora de buscar un trabajo, de acuerdo a una encuesta de la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Exigen la aprobación de una ley estatal que garantice sus derechos a nivel nacional y que apueste por la despatologización de las personas trans y su derecho la autodeterminación de género.

Pese a que no se pueda celebrar el Día del Orgullo como tal en las calles a fin de evitar aglomeraciones y por ello CCOO Melilla no pueda estar en Madrid representando a la ciudad como tenía previsto, se unirán desde este viernes a las acciones en terrazas, ventanas y balcones y estarán en la manifestación estatal virtual del 4 de julio a las 19:00 horas.

A raíz del famoso video en el que el cantante Pablo Alborán quiso hacer pública su homosexualidad, un video que ha sido también criticado por muchas personas del colectivo LGTBI+, Calatrava señaló que ahí es cuando quiso hacer ver "la necesidad de que personas famosas o referentes para personas jóvenes muestren su orientación sexual públicamente" por todas estas razones mencionadas en el manifiesto.

Por su parte, el secretario general de CCOO pidió que desde entidades y organismos públicos se normalicen todas esas reivindicaciones y que detrás del símbolo de la bandera y el día del Orgullo aún hay muchos problemas que afectan a muchos trabajadores. Por ello, sostuvo que lo importante son las acciones y que las movilizaciones sociales ponen de relieve los problemas tanto del colectivo LGTBI+ como del las mujeres en el 8M.