El presidente de Somos Melilla, Amín Azmani, ha lanzado una dura crítica contra las instituciones públicas, a las que acusa de alimentar el desempleo en la ciudad en lugar de combatirlo con estrategias eficaces. Según sus declaraciones, la reciente subida de 177 parados en Melilla es una prueba más de un problema estructural que, en su opinión, se ve agravado por las políticas laborales de la Delegación del Gobierno y la Ciudad Autónoma.
Azmani ha denunciado que las autoridades siguen apostando por los planes de empleo y el empleo subvencionado como única solución a la falta de oportunidades, cuando deberían ser medidas complementarias dentro de una estrategia más amplia. "Siguen apostando R que R por el pan para hoy y hambre para mañana", declaró, insistiendo en que estas políticas no resuelven el problema de fondo y perpetúan la dependencia de subsidios en lugar de fomentar una economía sostenible.
Desde Somos Melilla identifican tres causas principales que, según ellos, explican la situación laboral en la ciudad y la falta de una solución efectiva al desempleo. La primera es la "excesiva dependencia" de los planes de empleo.
"La apuesta exclusiva por los planes de empleo ha distorsionado el mercado laboral, generando empleo temporal sin una salida clara hacia la estabilidad. En lugar de promover políticas activas de empleo basadas en la formación y el crecimiento del tejido empresarial, los gobiernos locales y nacionales han centrado su estrategia en contratar a parados a través de estos planes", indica Azmani, para quien se trata de una medida "insuficiente y poco sostenible a largo plazo".
En segundo término, señala la falta de cualificación y capacitación de los parados. Para Azmani, es fundamental mejorar estos aspectos entre los parados melillenses. "El 70% de nuestros parados carece de cualificación", ha afirmado, señalando que esto impide cubrir muchas de las vacantes existentes en la ciudad.
Según el líder de Somos Melilla, sectores como la panadería, la repostería, la electricidad, la fontanería, la soldadura, la escayola o la enfermería tienen una alta demanda de trabajadores, pero no hay suficientes personas capacitadas para cubrir esas plazas. Esta situación, según él, se ha visto agravada por la emigración de numerosos profesionales a la península, lo que deja vacíos en el mercado laboral local.
"No se está apostando por formar a los desempleados en oficios que realmente se necesitan", criticó Azmani, insistiendo en la importancia de reforzar la capacitación profesional para que la población melillense tenga acceso a empleos más estables y mejor remunerados.
Y por último, habla de la ausencia de dinamización económica y la "falta de apuesta"· por nuevas iniciativas empresariales.
Según Azmani, muchas personas en Melilla quieren emprender y generar empleo, pero se enfrentan a un laberinto burocrático que les dificulta abrir un negocio. "Necesitamos una oficina de emancipación juvenil, una oficina que simplifique la tramitación para quienes quieren emprender", afirmó. También insistió en la necesidad de facilitar la creación de empresas reduciendo trámites administrativos y eliminando barreras burocráticas.
Desde Somos Melilla han planteado varias propuestas para abordar la crisis del desempleo y dinamizar la economía de la ciudad. Entre ellas destacan la simplificación de trámites para los emprendedores, la creación de una ciudad universitaria, el impulso de una pequeña flota pesquera y el desarrollo de una escuela de tropa y marinería en la ciudad.
Para el líder de Somos Melilla, estas iniciativas contribuirían a la creación de empleo estable y sostenible en la ciudad, ofreciendo alternativas reales a los ciudadanos que buscan trabajo.
"Melilla necesita un cambio en la forma de gestionar el empleo. No podemos seguir dependiendo de subsidios temporales y políticas que no funcionan. Hay que apostar por una economía real, que genere trabajo estable y oportunidades de futuro", concluyó Azmani.
