CSI-F y SATSE critican que el instituto cuente a los sanitarios del hospital militar como un incremento de personal.
“No se ha aumentado la plantilla”. Con esta frase tan rotunda los sindicatos de Sanidad niegan que el Ingesa haya incrementado el número de profesionales en el hospital y en los centros de salud para atender a la necesidad real que tienen los pacientes. El instituto aseguró el miércoles que se habían sumado más sanitarios en los últimos tres años al sistema de salud e incluso que se han cubierto el 100% de las vacantes de los facultativos en los centros de salud y del 98,2% en el hospital. Pero CSI-F y SATSE niegan que sea así.
Los dos sindicatos aseguran que el Ingesa no puede justificar el incremento de personal en la incorporación de los trabajadores que estaban en el antiguo hospital militar. Explican que los 41 empleados de este centro se sumaron al Comarcal en 2012, pero no significó un aumento de personal, porque también los pacientes que se atendían en este hospital se trasladaron al Comarcal.
Personal del hospital militar
CSI-F destaca sobre este tema que el Ingesa prometió un aumento de personal sin contar con los profesionales del hospital militar y sin embargo, sólo se produjo la incorporación de estos sanitarios. Asevera que la plantilla de profesionales es igual que la de 2010.
SATSE también apunta que al instituto le está resultado “muy rentable” que el personal del hospital militar se sumara al del Comarcal para argumentar que subió el número de sanitarios.
Una falta brutal de personal
CSI-F asevera que el Ingesa no ha cubierto “casi todas las vacantes”, como aseguró en la nota de presenta del miércoles. Afirma que el instituto llegó a dejar un centro de salud este verano con sólo tres médicos cuando había nueve y por lo tanto, insiste en que es imposible que haya logrado cubrir las vacantes en un 100% en Atención Primaria. De esta forma, resalta que hay una “falta brutal de personal” tanto en los ambulatorios como en el hospital.
Para este sindicato son necesarios más médicos y enfermeras en Urgencias, más sanitarios en paritorio, incrementar el número de especialistas y contratar a más médicos de familia. Señala que la carga de trabajo de los sanitarios es “muy elevada” y que no se está sustituyendo las bajas del los profesionales, lo que implica aún más trabajo para los sanitarios.
En cuanto a la estabilidad de la plantilla, CSIF-F recuerda al Ingesa que la oferta pública de empleo que se llevará a cabo en unos meses se negoció en 2009 y fue el PP el que retuvo estas oposiciones durante estos años. Es más, insiste en que en los últimos años, como no se han convocado ofertas de empleo, se ha incrementado aún más el número de sanitarios interinos en Melilla.
También resalta el sindicato los contratos en “fraude de ley” que realiza el Ingesa en los últimos meses y que permiten ahorrar dinero al no pagar a los sanitarios los días libres. Por ello, insiste en que no hay consolidación de plantillas.
“No queremos un aumento de sueldo, sino trabajar con dignidad”, concluye CSI-F que insiste en la necesidad de más personal.
SATSE afirma que el Ingesa no cubre las bajas de los sanitarios
SATSE afirma que “quizás el Ingesa piensa que que a fuerza de repetir una y otra vez que ha aumentado la plantilla y que sustituyen el 100%, se lo acaban creyendo. Pero es del todo incierto”. El sindicato señala que hay una política economicista que impide aumentar los sanitarios. Asevera que hay “un déficit crónico de plantilla”.
Ayer había dos matronas de baja en los centros de salud y no tenían sustitutas, a pesar de ser de las profesionales con más carga de trabajo. Así, recuerda que este año se han alcanzado una cifra récord de alumbramientos y no se ha incrementado la plantilla desde el 2013.
SATSE concluye el personal está “al límite de las posibilidades”, así que asevera que para el Ingesa la realidad es otra, es “la sanidad de Alicia en el país de las maravillas”.
