Política Social mandata a Tragsa aplicar las mejoras a la plantilla de La Purísima

La Consejería de Política Social y Salud Pública ha afirmado que ha mandatado a Tragsa a aplicar las mejoras pendientes a toda la plantilla del centro de menores de La Purísima, según ha destacado este miércoles el Comité de Empresa. Sus representantes se reunieron el pasado día 14 con la consejera Randa Mohamed y el director general y en ese encuentro se les confirmó que Tragsa "tiene el mandato de subrogar la totalidad de la plantilla, la aplicación de las tablas salariales del IV convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores y la aplicación del plus de residencia".

La intención del comité era hacer un seguimiento de cambio en la empresa para la gestión del centro y, en consecuencia, "vigilar" el cumplimiento de las condiciones que se han negociado a lo largo de este año 2024. "Son las reivindicaciones que siempre hemos expresado públicamente y que hemos tenido que demandar judicialmente a la empresa actual gestora del centro por no cumplir con el mandamiento de la sentencia 0264/2022", señalan desde el comité.

Por otra parte, en esa reunión también se abordó el tema de la deuda que Arquisocial mantiene con la plantilla por la no aplicación de la sentencia judicial que condena a la empresa a aplicar las tablas salariales del IV Convenio Colectivo Estatal de Reforma Juvenil y Protección de Menores con efecto retroactivo desde Enero 2022.

En ese sentido, la administración ha señalado que es a Arquisocial a la que le corresponde su abono, tal y como el juez ha determinado en su fallo, pero a su vez ha trasladado al comité que, en el caso de que continúe la negativa de la empresa a hacer frente a su responsabilidad económica, la Ciudad Autónoma garantiza su cobro a través de la responsabilidad subsidiaria.

Durante el encuentro se pusieron sobre la mesa otras cuestiones como las condiciones laborales y de atención a los menores. La consejera informó de que Tragsa visitó el centro el pasado jueves y está ya elaborando las actuaciones que van a incidir en mejores condiciones de trabajo y de atención a los menores.

"Desde el comité hemos aprovechado esta reunión para agradecer el trabajo, empeño y compromiso de la administración por dar la más efectiva y eficaz solución al problema del centro, y éstos a su vez han querido que se traslade a la plantilla su agradecimiento a su trabajo, paciencia y confianza depositada en el diálogo y negociación conjunta comité y administración", concluye.