"¡Qué cara más dura!", exclama un indignado José Ouviña, tras la nota de prensa de UGT-Melilla donde dice el sindicato que ahora toca endurecer los despidos, "fuera, claro", afirma Ouviña, "porque dentro de UGT ya los endurecen ellos y además en presunto fraude de ley".
Ouviña recuerda que UGT-FICA nacional, "con la connivencia y colaboración de UGT-Melilla", despidió a Mimón Ahmed Mimón con la pretensión de ocultar la existencia de los contratos laborales consecutivos que ha ido renovando el rifeño desde el 2019 como organizador sindical, haciéndolo pasar como contrato mercantil de autónomo -como los que se han combatido incesantemente contra Globo u otras empresas de igual pelaje en toda España-, para no indemnizar y humillar a un trabajador contratado por cuenta ajena por UGT, y al que además se le estaba negando su complemento del 25% por ser residente en Melilla, como tienen todos los demás trabajadores no rifeños en ciudad autónoma y que UGT defiende fuera y niega a Mimón.
"Este atropello sindical a Mimón Ahmed Mimón" ha supuesto la interposición de una demanda que denuncia la actuación ilegitima e ilegal de Manuel Jiménez y UGT-FICA nacional por vulneración de los derechos fundamentales del trabajador afectado, por razón de su origen (es junto con su ejecutiva la única en toda España de origen rifeño) y por razón de su actuación sindical por defender los derechos de los transfronterizos 1.300 trabajadores extranjeros, que en muchos casos han trabajado en condiciones difíciles y que ha sufrido despidos encubiertos aprovechando el cierre de fronteras, así como, por la incesante e incómoda lucha por destapar la trama del amianto que se mantiene oculta, y que es tan difícil de mover...y que podría afectar a cientos de trabajadores en Melilla…
Finalmente, insiste Ouviña en que UGT-Melilla y UGT-FICA nacional son los primeros en no acatar la reforma laboral "cortando la cabeza al compañero Mimón", lo que supone, en su opinión, una inadmisible actuación un mal ejemplo para la sociedad de un sindicato que va contra sus propios trabajadores.
De igual forma, para Ouvuña, que UGT-Melilla hable de reforzar la Inspección de Trabajo para que vigile el cumplimiento de la normativa laboral, persiguiendo las prácticas fraudulentas de algunas empresas, es nombrar la zorra en el gallinero.
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