Editorial

Más candidatos que plazas para FP

Es cierto que el 'boom' de la FP es generalizado en todo el país, pero en algo debería notarse nuestra conexión con el Ministerio.

La Formación Profesional vive su minuto de gloria en Melilla. Es una buena noticia porque esto no siempre ha sido así. Hemos vivido en una nube; hemos estado invirtiendo muchísimo dinero en formar universitarios que luego se han quedado para engordar las listas del paro porque no tienen salida profesional en la ciudad.

Pero también tiene su parte mala y es que no hay plazas suficientes para cubrir la amplia demanda de este año. Para el próximo curso tenemos 1.600 plazas y 2.285 solicitudes. Eso significa que 685 alumnos se quedarán sin el curso de FP al que optan.

¿Qué pasará con ellos? El sindicato SATE pide a la Dirección Provincial de Educación que amplíe el cupo para dar cabida a todos los candidatos.

En una ciudad que durante años ha sido líder en abandono y fracaso escolar es importante que haya tanto interés por continuar estudiando, especialmente en los tiempos que corren.

De lo contrario, la única opción que le queda a los candidatos es marcharse de la ciudad para intentar hacer el curso que quieren por la enseñanza privada.

Por eso sería interesante que el Ministerio de Educación se planteara la posibilidad de ampliar las plazas en Melilla, que junto a Ceuta, son las únicas ciudades que dependen directamente de su gestión.

Es cierto que el 'boom' de la FP es generalizado en todo el país, pero en algo debería notarse nuestra conexión con el Ministerio.

La idea sería ampliar lo más demandado no por los alumnos, sino por el mercado laboral. En Melilla faltan peones de construcción y panaderos, por poner solo estos dos ejemplos. No tiene, por tanto, mucho sentido ampliar plazas en los cursos con menos salidas profesionales y tampoco es justo que quienes se quedan sin plaza finalmente accedan a una que no pudo coger alguien que iba por delante de ellos.

En definitiva, habría que repensarlo porque si sale adelante sería, desde luego, un buen ejemplo de discriminación positiva, en una ciudad que necesita mano de obra formada. No es de recibo que con 7.000 y pico de desempleados apuntados en el Servicio de Empleo Público tengamos puestos sin cubrir en Melilla.

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