Economía, Empleo y Turismo

Los trabajadores de la empresa de limpieza matizan que las negociaciones "se encuentran dentro de los márgenes"

El comité de empresa ha manifestado que se encuentran a la espera de que se aprueben los Presupuestos

El portavoz del comité de empresa de Valoriza, Abdelhuahed Al-Lal, ha matizado este martes que las negociaciones con la empresa y la Ciudad Autónoma van por buen camino y se encuentran "dentro de los márgenes" y que, aunque no se ha “materializado” prácticamente nada de lo que se prometió a los trabajadores cuando decidieron cancelar la huelga que tenían previsto comenzar coincidiendo con la Feria, por el momento, problema aún no hay “ninguno”.

Al-Lal ha afirmado que los trabajadores están esperando a final de mes para ver si se aprueban los Presupuestos Generales de la Ciudad Autónoma, que supuestamente iban a modificar el contrato actual para aceptar sus condiciones, y estos se “acomodan” a sus “expectativas”, en cuyo caso darán “todo por zanjado”. “Si no, tendremos que volver a alzar la voz”, ha advertido el representante de los trabajadores de Valoriza.

Por el momento, el incremento de salario que están percibiendo, de un 2,5 por ciento -algo “irrisorio, migajas”-, está siendo asumido por Valoriza, según Al-Lal, quien ha indicado que no es eso lo que estaban “demandando desde el primer momento”, que era una subida de un 26 por ciento, o, lo que es lo mismo, unos 300 euros.

Se trata de un aumento que, supuestamente, los trabajadores iban a empezar a percibir en cuanto la Ciudad aprobara sus nuevos Presupuestos, pero no hay nada por ahora. Así, el plazo que se ha concedido a la Administración local es hasta el día 31, es decir, el próximo lunes. Al-Lal se mantiene a la espera de que sus peticiones sean satisfechas. En caso contrario, estudiarán medidas de presión que adoptar, aunque, según ha adelantado, podría tratarse de una “manifestación”.

En cualquier caso, el comité de empresa de Valoriza tiene previsto dar una rueda de prensa la próxima semana cuando haya una resolución del conflicto. “Tanto si es para bien como si es para mal”, ha concluido Al-Lal.

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