Economía, Empleo y Turismo

Los sindicatos excusan las cifras del paro en Melilla

CCOO cree que el aumento en 48 personas se debe a la marcha de gente por vacaciones y UGT ensalza la reforma laboral

Los sindicatos de clase no consideran que haya que preocuparse por los datos del paro en Melilla en el mes de marzo, o, al menos, eso se desprende de sus palabras.

El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) en Melilla, Francisco Díaz, no le ha dado mucha importancia a la subida del desempleo en 48 personas, porque, según ha explicado, se debe a que este mes la mayoría de la población se va de vacaciones a la península o a Marruecos.

Por esta causa, en Melilla, López dice que descienden los servicios de hostelería y otros y “no se ve ese efecto de bajada como se ve en otros lugares de España”. Así, aun reconociendo que el dato no es bueno, tampoco conviene, ha matizado, ser demasiado alarmistas, porque el empleo en la ciudad no se comporta de igual manera en esta época que en el resto del país, donde sí suelen aumentar las contrataciones, tal como ha sucedido en esta ocasión en 33.405 personas.

En su opinión, es más prudente esperar hasta que se aproxime el verano, o, cuanto menos, hasta el mes de mayo, cuando, con las comuniones y otros eventos que se realizan en esa época, “debería cambiar la tendencia”.

Reforma laboral positiva

Para la Unión General de Trabajadores (UGT), “la reforma laboral está cumpliendo eficazmente con el objetivo fundamental para el que fue diseñada: reducir la excesiva temporalidad a través de la creación de empleo de calidad”.

El sindicato señala que, tal como certificó la Contabilidad Nacional trimestral la semana pasada, “la fortaleza mostrada por el mercado de trabajo está sirviendo para apuntalar el crecimiento de la economía”. Así, junto a la moderación de la inflación y las subidas salariales promovidas, la economía española está creciendo “a un ritmo cinco veces superior al de la Eurozona”, añade.

No obstante, la UGT añade que, aunque la reforma laboral esté siendo “realmente efectiva”, hay que realizar actuaciones complementarias para “la mejora real de las condiciones laborales de los trabajadores y favorecer el crecimiento de la productividad”. De esta forma, concluye, la economía española podrá seguir siendo “la referente del dinamismo de la Eurozona en el largo plazo”.

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