La Plataforma de Interinos de la Ciudad Autónoma de Melilla no entiende cómo es posible que, a sólo mes y medio escaso del plazo máximo que establece la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, todavía no se haya producido ningún avance.
La Plataforma de Interinos ya informó a primeros de septiembre que el próximo 31 de diciembre de 2022 acaba el plazo que establece la Ley 20/2021 para la publicación en el BOME de las Bases del proceso de Estabilización.
Hace 15 días, la Plataforma volvió a pedir celeridad a la consejera de Función Publica, Gloria Rojas, para que se cumpla la citada Ley en tiempo y forma.
En este sentido, la Plataforma recuerda que las Bases del proceso tienen que aprobarse primero en mesa de negociación con los sindicatos, posteriormente, pasar por Consejo de Gobierno y remitirse para su publicación en el BOME así como en el BOE, lo cual implica tiempo.
Aunque la consejera se comprometió verbalmente a llegar a un acuerdo para la aprobación de las citadas bases a finales del mes de octubre, la realidad es que a día de hoy, cuando sólo queda un mes y medio escaso para la finalización del plazo que establece la Ley, los sindicatos siguen esperando un borrador para la aprobación de las bases del proceso.
La Plataforma de Interinos de la Ciudad no entiende cómo es posible que todavía se esté a la espera de que la Administración se reúna con los sindicatos que representan a los trabajadores para firmar la conformidad de las Bases del proceso de Estabilización.
Más de 180 empleados públicos interinos de la Ciudad Autónoma de Melilla y sus familias llevan meses esperando que el Gobierno local cumpla de una vez por todas la Ley actual y fomente la estabilidad de sus empleados públicos, aquellos que durante décadas ejercen su trabajo con dedicación.
La Plataforma solicita encarecidamente a la consejera de Función Pública, Gloria Rojas, que se activen urgentemente los mecanismos para dar cumplimiento a la Ley en tiempo y forma.
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