Economía, Empleo y Turismo

En marcha los planes de empleo de la Delegación del Gobierno

Ya han salido las listas definitivas de técnicos en Prevención de Riesgos Laborales y técnicos en Prevención de Riesgos Profesionales

Los planes de empleo de la Delegación del Gobierno en Melilla ya se encuentran en marcha. En concreto, el pasado día 21 de marzo, esto es, hace dos semanas aproximadamente, se contrató ya a un técnico en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en tanto que el 26 de marzo salió el listado definitivo de técnico en Prevención de Riesgos Profesionales (PRP), con cuatro plazas cubiertas. En el primer caso, hay actualmente dos personas a la espera de que se verifique su documentación para ver si es correcta.

Hay que tener en cuenta que, para cada empleo, se publica primero una lista provisional y posteriormente una lista definitiva, pero que salir en la lista definitiva no implica la contratación salvo que se cumplan todos los requisitos del puesto, si bien es cierto que no suele haber problemas en la mayor parte de los casos.

Todas estas listas son públicas y se cuelgan en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Desde la Delegación del Gobierno han aclarado que no todos los empleos salen al mismo tiempo, pero confirman que todos durarán seis meses y empezarán y terminarán en el año 2024.

Actualmente, ya se está preparando el listado definitivo para todo lo relacionado con el personal de los centros educativos, tanto en lo que se refiere a los docentes –profesores-, como al resto de trabajadores, como puedan ser conserjes.

Cabe recordar que, a principios de marzo, se publicaron los criterios para acceder a los planes de empleo de la Delegación del Gobierno, que cuentan con cuotas de reserva para personas pertenecientes a colectivos vulnerables, a mujeres –especialmente aquéllas que han sido víctimas de violencia de género-, a parados de larga duración –han de acreditar 360 días de inscripción como desempleado no ocupados en los 18 meses anteriores a la presentación de la oferta de empleo- y a personas con discapacidad intelectual igual o superior al 33 por ciento.

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