El descuelgue de CCOO no afecta al acuerdo de los planes de empleo

La consejera de Administraciones Públicas, Katy Muriel, asegura que el convenio que rebaja horarios y sueldos en la Ciudad Autónoma sigue en pie con el voto de UGT y CSIF.

El descuelgue de Comisiones Obreras del acuerdo que marca las condiciones de trabajo de las personas que serán contratadas con los planes de empleo de este año no afecta al convenio. Así lo aclaró ayer a El Faro Katy Muriel, consejera de Administraciones Públicas, que el pasado día 1 firmó un documento con UGT, CSIF y la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Melilla en el que se fijaba una reducción de jornada y de sueldos para los beneficiarios de los planes de empleo de la Ciudad Autónoma.
Según explicó Muriel ayer a El Faro, en efecto recibió este verano una carta en la que la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO le daba el nombre de las cuatro personas que están autorizadas ante notario a sellar acuerdos en nombre de CCOO. Sin embargo, la consejera cree que en este caso es la sección sindical de Comisiones en el Ayuntamiento la legítima representante de los trabajadores, por lo que acudió a ellos para cerrar el acuerdo de los planes de empleo y no a sus jefes.
Muriel también dijo que “suponía” que ya había entrado en la Ciudad Autónoma una segunda  carta en la que la Federación de Servicios a la Ciudadanía desautoriza a la sección sindical por la firma del acuerdo que también (según CCOO) quita los pluses a los trabajadores contratados por los planes de empleo.
En todo caso, la consejera insiste en que el descuelgue de CCOO “no afecta para nada” a la firma del convenio, que sigue en pie con el apoyo de UGT y CSIF. Sería necesario, añadió, que “se aclaren entre ellos (en CCOO). Están en medio de una lucha interna porque tienen un Congreso en puertas”, pero eso es algo en lo que Muriel prefiere no ahondar.

Paco López entra al trapo

La pelota estaba en su tejado y Paco López ha decidido entrar a jugar. El secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Melilla respondió ayer a Javier Valenzuela, el secretario de Acción Sindical de UGT, que se preguntaba por qué López se opone al acuerdo de los planes de empleo en el Ayuntamiento y no dice nada del convenio de los planes de empleo de la Delegación del Gobierno.
López no entiende a qué se refiere exactamente. “Defendemos lo mismo. A igual trabajo, igual salario. Queremos que a los que entren en los planes de empleo de la Delegación se les aplique el mismo convenio de la Administración del Estado y que ganen lo mismo que los de la Ciudad Autónoma, pero nos tememos que este año ganarán menos”.
En cuanto a la opinión de la consejera , López dice que entiende su postura. “Con la firma de CSIF y UGT tiene la mayoría. Lo ideal es que hubiéramos firmado todos”.

“Lo que dice Paco López es mentira”

Manolo Rueda, líder histórico de CCOO en Melilla, afirmó ayer a El Faro “a título personal y como afiliado de Comisiones” que “lo que dice Paco López es mentira”. Se refiere a las declaraciones en las que el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO asegura que sólo hay cuatro personas (él entre ellas) autorizadas ante notario para firmar en nombre de CCOO. Es el argumento utilizado por López para desautorizar a la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento, que ha firmado los planes de empleo de la Ciudad, pese a que incluyen, según López, recortes de los pluses a los que tienen derecho los trabajadores contratados. Rueda se lanza directo a la yugular y le recomienda a Paco López “que se lea el artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores” para que entienda que su firma “no pinta nada en el acuerdo”. Es más, según Rueda, Paco López no tiene “ni puñetera idea de lo que está diciendo” y en su opinión, si López hubiera firmado el acuerdo, éste no sería válido porque sólo está legitimado para firmarlo la sección sindical en el Consistorio.