Los diversos sindicatos con representación en la Residencia de Mayores del Imserso de Melilla han denunciado la situación de “extrema urgencia” que atraviesa dicho centro debido al déficit de personal de enfermería, así como de auxiliares y camareras.
Tal circunstancia ha desembocado en “un detrimento en la calidad de la asistencia a nuestros mayores”, pero también de la salud de los encargados de prestar servicios, que se ven forzados a atender un ratio de residentes superior al debido.
La nota de prensa de las Comisiones Obreras (CCOO) apunta que a los problemas de una plantilla que habitualmente requería de refuerzos contratados para poder prestar una atención mínima, se han unido ahora los recientes traslados del personal de la Administración que no se cubren por interinidad, sino por el mismo tipo de contrato que los anteriores, quedando sin contratar al no tener cupo dentro de la nueva Reforma Laboral.
Los sindicalistas afirman que habían avisado previamente que esto ocurriría, con lógicas afectaciones tanto para los usuarios como el personal.
Así, CCOO se une al Sindicato de Asistentes Técnicos-Sanitarios de España (Satse) para exigir a los responsables provinciales y al director general del Imserso una solución inmediata a la precariedad de recursos humanos en la Residencia.
Este martes, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Melilla ya había achacado al director general del Imserso lo que calificó de “falta de sensibilidad” en su tratamiento al colectivo de usuarios y a los trabajadores de la Residencia de Mayores.
CSIF aludió también a la escasez de personal del centro, y culpó de ello al Imserso por no planificar “en tiempo y forma la contratación temporal, con la nueva Ley de la Reforma Laboral, después de una moratoria de 3 meses para adaptarla”.
A mediados del pasado febrero, la Delegada del Gobierno, Sabrina Moh, se reunió con Diego Cobos, director de la Residencia, para tratar la situación del centro y de sus residentes.
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