CCOO Melilla pide acabar con la brecha de género en el desempleo

El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) en Melilla, Francisco López, ha demandado la aplicación de una serie de políticas para tratar de acabar con la brecha de género en el desempleo existente en nuestra ciudad.

En declaraciones a El Faro, López ha realizado una valoración de los datos del paro del pasado mes de diciembre en Melilla. El desempleo ha bajado en la ciudad en 198 personas, lo que representa un descenso del 2,27 por ciento. Respecto al año pasado, hay 408 personas desempleadas menos en la ciudad.

De acuerdo con López, las cifras del paro son positivas, aunque por otro lado, también habla de que esta bajada en el número de desempleados puede deberse a las fechas navideñas.

"Los datos del paro en Melilla son bastantes buenos, porque desciende en casi 200 personas. Aunque bien es cierto que puede ser un caso estacional y estar influido por esa cuestión. Aún así, la disminución es bastante importante", manifestó el secretario General.

Brecha

Como dato, Francisco López quiso destacar la diferencia que desde el sindicato han observado en referencia a la brecha entre hombres y mujeres en cuanto a desempleo se refiere. "La tasa de paro en mujeres casi dobla a la de los hombres", denunció López.

Por tanto, desde Comisiones Obreras demandan la aplicación de una serie de políticas activas de contratación dirigidas hacia el colectivo femenino. De no ponerse en práctica, dijo el secretario General, será imposible disminuir la diferencia existente entre ambos colectivos.

Analizando los datos por género, 3041 hombres se encuentran sin trabajo, frente a 5490 mujeres. Respecto al mes anterior, un mayor número de mujeres abandonan la situación de desempleo (-195) en diciembre, frente al número de hombres en paro, que sólo desciende en 3.

Sin embargo, a nivel nacional, las mujeres han conseguido un mayor descenso del desempleo frente a los hombres en el pasado mes de diciembre.