Representantes de la Unión Provincial de Comisiones Obreras y sus diferentes federaciones locales de Sanidad, Enseñanza y Servicios a la Ciudadanía comparecieron ayer en rueda de prensa, con el objetivo de lanzar una campaña destinada especialmente a los trabajadores temporales de la ciudad de Melilla. El fin de la misma, así pues, es hacer conscientes a los interinos de los nuevos derechos y condiciones laborales que han adquirido tras la última resolución relativa al empleo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. “El uso abusivo de la temporalidad ha obligado a los tribunales europeos a decir ‘esto no puede seguir así”, declaró Miguel Ángel Sáez, secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO.
En este sentido, los puntos de mayor relevancia de la sentencia son la equiparación de las indemnizaciones en los despidos de los trabajadores fijos e interinos (20 días por año de servicio hasta un máximo de una anualidad completa en ambos casos) o la supresión de la eventualidad del contrato del listado de “razones objetivas” para no percibir finiquito a la finalización del mismo.
CCOO aclaró que la nueva normativa se aplica por igual a empleados de las administraciones públicas y del sector privado y subrayó que, sólo en el caso de Melilla, afectaría a más de 3.000 funcionarios. A este respecto, el sindicato denunció el “exceso de temporalidad” en el caso particular de la ciudad autónoma, donde, según Comisiones, más del 30% de los contratos corresponde a vinculaciones laborales no fijas.
CCOO aseguró incluso que en Melilla hay trabajadores que renuevan su contrato de forma casi diaria, “llegando a firmar hasta 30 nóminas en el período de un mes” según el sindicato.
Asambleas
La campaña de la Unión Provincial de Comisiones Obreras da comienzo oficialmente en el día de hoy. De esta manera, la Federación de Sanidad celebrará dos asambleas con los trabajadores temporales del Ingesa a las 10:00 y 20:00 horas en el Hospital Comarcal.
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