AUGC denuncia la imposibilidad de la conciliación familiar y laboral

La AEGC pide una compensación para los agentes a los que no se les aplique el turno fijo

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) lamentó que en el Consejo de la Guardia Civil que hubo el lunes no se recogieron los problemas que viven los agentes ni cómo se van a solucionar. Aseveró que hay pocos avances y que hay “una imposibilidad de conciliación familiar y laboral, puestos sin evaluación de riesgos laborales, falta de personal y de medios, así como una ejecución abusiva del régimen disciplinario para represaliar a los trabajadores díscolos”. Por ello, añadió que este órgano “debe madurar”.

Desiguladad

La entidad resaltó que la Guardia Civil presumió de un incremento de oferta de empleo público del año 2016. Afirmó que es cierto que hay más plazas, sin embargo, apuntó que no se alcanza la tasa de reposición, es decir, sustituir a los agentes jubilados. En este sentido, la AUGC subrayó que continúa el “envejecimiento” de la plantilla de la Benemérita.

También sobre este Consejo informó ayer en nota de prensa la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC). Subrayó que sus representantes acudieron a la cita para conocer cómo se iba a implantar el turno fijo en los agentes que desempeñan los servicios reconocidos a turnos. Pero la respuesta del director adjunto Operativo fue que no se desarrollará en unidades pequeñas.

Además, esta entidad indicó que hay formas de compensar a los guardias civiles que están en esta situación y no tiene por qué ser económica, sino con días libres u otras opciones con el objetivo de que no haya desigualdad.