El sindicato asegura que las 17 contrataciones que realizará el Ingesa son “insuficientes”.
El Sindicato de Enfermería SATSE denuncia que el Ingesa no va a cubrir ni el 40% de las vacantes que se crearán este verano debido a las vacaciones de las enfermeras melillenses. SATSE indica que el Ingesa ha contratado a 17 profesionales para reforzar la plantilla durante los meses de julio, agosto y septiembre. Sin embargo, este sindicato resalta que son “insuficientes” estas nuevas contrataciones y que con ellas no se alcanza ni el 40% de lo necesario para poder ofrecer a los pacientes una buena calidad asistencial.
SATSE explica a El Faro que esta práctica del Ingesa no sólo afecta a Enfermería, sino también al colectivo de matronas. Este sindicato asegura que no entiende cómo el Ingesa “lanza a bombo y platillo” que en Melilla hay una unidad docente de matronas cuando la mayoría al acabar sus estudios no puede ejercer y se encuentran en las bolsas de empleo sin que las llamen para trabajar. Afirma que no se cubre el 100% de las vacantes que hay en esta unidad aunque sea una de las que más carga asistencial tiene del Hospital Comarcal.
Este sindicato señala que el Ingesa sustituye algunas vacantes de las matronas con enfermeras que son especialistas en este área y que van rotando por el hospital según las necesidades de personal que haya en ese momento. Por ello, insiste en la importancia de que la Administración contrate a matronas y no a enfermeras para que el paritorio ofrezca a las mujeres embarazadas todas las garantías de asistencia sanitaria.
Menos contrataciones
SATSE afirma que la falta de contratación no sólo afecta a los pacientes que ven cómo reciben una menor calidad de atención, sino que también repercute en todas las personas que tienen formación y experiencia para estar trabajando en el hospital. El sindicato destaca que “es un drama” la situación que viven muchas enfermeras que están en la bolsa de empleo. Asegura que hace unos años todos los profesionales que estaban en la lista, incluso los que acababan de apuntarse y que no contaban con una buena puntuación, conseguían un contrato en verano. Sin embargo, este año no prevén que suceda esto. Apunta personas que están en los primeros puestos de la bolsa de empleo están desanimados porque no creen que les vayan a avisar para trabajar en los próximos meses.
El Sindicato de Enfermería explica que para muchos profesionales sanitarios de Melilla la única esperanza que tenían de ejercer su profesión este año era a través de las sustituciones de verano. Asevera que estos trabajadores van a ver truncadas sus expectativas por los recortes que la Administración está realizando en la sanidad pública, pues no destina presupuestos suficientes para realizar las sustituciones necesarias en los próximos meses.
Por otro lado, el Sindicato de Enfermería reitera su denuncia por las malas condiciones de trabajo que les ofrecen a estos trabajadores sanitarios cuando se les contrata para hacer sustituciones eventuales. Señala que se les avisa con poco tiempo de antelación. Además, apunta que para muchos es imposible conciliar su vida familiar con la laboral por los horarios y los turnos que les marcan para trabajar durante esos días que están contratados.
Peores condiciones de trabajo para las enfermeras
Otro de los aspectos que SATSE señala derivado de los recortes en la sanidad pública es el empeoramiento de las condiciones de trabajo de las enfermeras. Para las que tienen su plaza y están ejerciendo en el Hospital Comarcal, la falta de contrataciones este verano derivarán en un aumento de la carga de trabajo. También destaca el sindicato que las autoridades a nivel local de Ingesa no permiten a las profesionales sanitarias de este área elegir sus vacaciones.
Afirma que “los dirigentes locales interpretan de forma subjetiva la normativa nacional como si fueran jueces” y que esto “va en perjuicio de los trabajadores melillenses”. Añade que se establecen estas condiciones para el personal del Comarcal de forma “déspota”, ya que el Ingesa no ha llegado a negociar con los sindicatos estas medidas que se llevan imponiendo desde principio de año.
De hecho, SATSE informó hace unos días a la dirección de Ingesa en Madrid sobre la forma en la que se estaban aplicando las normativas nacionales por parte de los dirigentes del Ingesa de Melilla en el Hospital Comarcal. No obstante, el Sindicato de Enfermería aún no ha recibido una respuesta oficial de la Dirección de Ingesa sobre este tema.
