La Ciudad Autónoma contratará a podía contar con 120 técnicos de Educación Infantil para las aulas matinales del próximo curso escolar a fin de paliar los problemas de conciliación, o en caso de que haya que hacer turnicidad, poder ayudar a los docentes en su albor educativa para descargar las aulas. Así lo anunció la consejera de Educación, Cultura, Festejos e Igualdad, Elena Fernández Treviño, en una rueda de prensa junto a la consejera de Presidencia y Administración Pública, Gloria Rojas, que indicaron que es una medida que se toma en esa línea de colaboración con el Ministerio de Educación en el contexto de la pandemia.
Fernández Treviño comunicó que desde comienzos del nuevo curso escolar Melilla contará con 75 técnicos y técnicas de Educación Infantil. En los presupuestos se habían pedido 65, pero han aumentado 10 más, con lo cual serían finalmente 75 profesionales que se incorporarán en septiembre y que proceden de la bolsa actual. Por su parte, la consejera de Administración Pública dijo que de los Fondos No Reembolsables procedentes del Estado "hay una cantidad importante" que viene destinada para área de Educación a fin de paliar los efectos de la COVID-19, por lo que tras una reunión entre los responsables de estas áreas de la Ciudad Autónoma como de la Dirección Provincial de Educación y Formación Profesional, llegaron al acuerdo de "intentar ampliar de esos 75 técnicos de Educación Infantil hasta 120". Es decir, serían 45 técnicos más.
Esa segunda remesa de técnicos que van a necesitar procederán de una segunda bolsa que se abrirá para dicha contratación con la que pretenden llegar hasta 120 de estos profesionales, explicaron. Contando con los plazos que conlleva elaborar el procedimiento de convocatoria de bolsa de trabajo, podría estar lista para finales de septiembre. Por el momento, están a la espera de que lleguen esas partidas estatales, las cuales ya han salido anunciadas en el BOE.
Rojas dijo que tienen intención de ir llamando en breve plazo a aquellos 75 de la bolsa actual que se vaya a incorporar a comienzos del curso "para que no haya ningún tipo de demora". Los 45 nuevos no podrán incorporarse hasta más tarde porque, según explicó Rojas, "es imposible" que se pueda llegar a tiempo.
"Esta bolsa va a tardar un poco, por eso digo que para primeros de septiembre no van a estar contratados porque tiene que seguir los plazos normales: para esta bolsa lo primero que tenemos que hacer es ver las bases anteriores de la bolsa, ver si nos gusta o no el sistema de baremación y si tenemos que modificar algo", explicó la consejera de Administración Pública. Añadió que todo eso tiene que pasar también por mesa de negociación con los sindicatos, por un Consejo de Gobierno y además publicarse en el BOME.
De acuerdo con la legislación, debe haber quince días para presentar todos los documentos de la baremación; pero Rojas anunció que tienen intención de abreviar esos plazos. Aunque la consejera llamó a la tranquilidad y dijo que ofrecerán toda la publicidad e información que sea necesaria incluso en el mes de agosto. Tras los quince días de baremación, se dejan diez días de reclamación en el momento en el que salga la lista provisional.
Aunque se trata de un proceso que lleva sus propios tiempos, la consejera dijo que van a intentar ponerlo en marcha lo más rápido posible. Su intención es que en el mes de agosto salgan publicadas las bases para la nueva bolsa de trabajo para técnicos de Educación Infantil, y una vez se haya abierto, la anterior quedaría anulada. La consejera dijo que no es seguro aún, pero que teniendo en cuenta los tiempos del proceso de creación de la nueva bolsa, podía ser a finales de septiembre cuando esta se abriera.
