Hoy Melilla:
Aguas fecales Melilla Tráfico cocaína Melilla El presupuesto de Fomento no se olvida de Melilla La Vieja Tiempo Melilla Abiertos 82 expedientes sancionadores a embarcaciones y motos de agua El futuro de Melilla Future For All Descubriendo Madrid
  • Contacto
  • Barcos
  • Portal del suscriptor
lunes 6 de julio de 2026   - 08:24 CEST
12 °c
Melilla
9 ° Vie
8 ° Sáb
9 ° Dom
9 ° Lun
9 ° Mar
10 ° Mié
El Faro de Melilla
  • Sucesos
  • Frontera
  • Tribunales
  • Sociedad
  • Cultura
  • Educación
  • Política
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
Sin resultados
Ver todos los resultados
El Faro de Melilla
  • Sucesos
  • Frontera
  • Tribunales
  • Sociedad
  • Cultura
  • Educación
  • Política
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
Sin resultados
Ver todos los resultados
El Faro de Melilla
Sin resultados
Ver todos los resultados
Inicio » Noticias

Crean un nuevo sindicato en busca de la equiparación salarial "real" para policías y guardias civiles

por EFE
09/04/2018 22:03 CEST
Crean un nuevo sindicato en busca de la equiparación salarial "real" para policías y guardias civiles
EFE
EFE

Compartir en WhatsappCompartir en FacebookCompartir en Twitter

Integrantes de la asociación Justicia Salarial Policial (Jusapol) han constituido el sindicato policial Jupol, independiente de la primera y cuyo primer objetivo es conseguir una equiparación "real" de los agentes nacionales con los autonómicos, aunque defenderá también otras mejoras laborales.

La Ejecutiva de Jupol ha registrado en la mañana del lunes en la Dirección General de la Policía los estatutos del nuevo sindicato, que crean "empujados por los que firmaron el acuerdo de equiparación salarial", que en su opinión no es tal sino una subida de sueldo, en referencia al acuerdo alcanzado en marzo entre los principales sindicatos policiales y las asociaciones de la Guardia Civil.

El sindicato Jupol utiliza como base la estructura de uno ya creado, Unipe (Unión Nacional por la Intervención Policial y Especialidades), debido a la posibilidad de no poder constituir uno propio desde cero antes de que se convocasen las elecciones al Consejo de la Policía, que se transforma en Jupol y asume su código ético.

Este nuevo sindicato, "totalmente independiente de Jusapol y autónomo" será "voz y voto de Jusapol en los órganos de representación de la Policía" y su objetivo primordial es la equiparación salarial "real", y de hecho cuando ésta se consiga plantearan a sus bases disolverse, según ha explicado a Efe el portavoz de Jupol, Pablo Pérez.

Se trata de un sindicato con una estructura horizontal en el que todos los miembros tienen el mismo peso y no habrá liberados sindicales, y que además de la equiparación defenderá otras mejoras laborales.

Pérez ha incidido en que la creación de Jupol la decidieron miembros de la asociación Jusapol "defraudados" por la firma en marzo por parte de los principales sindicatos policiales, sin consultarles, de un acuerdo con Interior que prevé una dotación en tres años de 1.100 millones de euros, de los que 500 podrían aplicarse este año y con efectos retroactivos desde el 1 de enero.

Las bases de Jusapol han puesto en marcha este sindicato en la Policía Nacional y prevén crear próximamente una asociación profesional en la Guardia Civil, cuyos estatutos se están redactando, con los mismos objetivos y valores.

El portavoz de Jusapol, Antonio Vázquez, ha expresado a Efe su satisfacción por la creación de ambas organizaciones después de que los principales sindicatos y asociaciones "rompieran la unidad de acción, sin comunicarlo" al firmar un acuerdo salarial que no cumple los requisitos defendidos por la asociación.

Ha subrayado que los dos nuevos organismos son independientes de la asociación, y los directivos de unos no pueden ser directivos de otros, además de tener limitados los mandatos.

Vázquez ha explicado que la dimisión del portavoz de Jusapol en Madrid, Carlos Morales, conocida hoy y que atribuye a la falta de acuerdo con la creación del sindicato, se ha debido en realidad a que "algunos quieren un protagonismo que no se pude tener, porque somos organizaciones horizontales".

RelacionadoEntradas

madrid collage design template e02cda119a588a0b3e2f90629bd2d9f5 screen Descubriendo Madrid: una ruta por la historia, el arte y la gastronomía
EFE

Descubriendo Madrid: una ruta por la historia, el arte y la gastronomía

hace 1 año
WhatsApp Image 2025 03 05 at 18.08.19 La Cofradía del Cautivo entrega al director de la cárcel la túnica para la liberación del preso
EFE

La Cofradía del Cautivo entrega al director de la cárcel la túnica para la liberación del preso

hace 1 año
Reunión Comisión
EFE

Moh asiste a la Comisión Interministerial de Coordinación de la Administración Periférica del Estado

hace 1 año
Miguel Marín
EFE

Arrancan los primeros programas de formación de INCYDE

hace 1 año
Jorge Vera
EFE

Publicadas las primeras listas definitivas de los planes de empleo

hace 1 año
Jesus Romero e1741181178256 El Gobierno apuesta por la investigación como eje del desarrollo universitario
EFE

El Gobierno apuesta por la investigación como eje del desarrollo universitario

hace 1 año

Lo más visto

  • ATROPELLO 2 En la UCI del Torrecárdenas de Almería el ciclista atropellado el jueves
    EFE

    En la UCI del Torrecárdenas de Almería el ciclista atropellado el jueves

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • El Enrique Soler viaja hasta la pista del Unicaja

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • El Colegio Oficial de Enfermería celebra el nacimiento de la Enfermería Escolar en Melilla

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Acedo insiste en el "agravio" respecto a Ceuta con los terrenos de Defensa

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • CpM pedirá una comisión especial para abordar la "crisis sanitaria" de Melilla

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Medio auditado por   
  • Contacto
  • Aviso legal
  • Términos de uso
  • Política de privacidad
  • Política de Cookies

Grupo Faro © 2023

Sin resultados
Ver todos los resultados
  • Sucesos
  • Frontera
  • Tribunales
  • Sociedad
  • Cultura
  • Educación
  • Política
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión

Grupo Faro © 2023